Arena for Ung Arbeidserfaring (AUA)

“Fremtiden formes i fellesskap”

Hva skjer når skole, næringsliv, organisasjoner og ungdom selv setter seg rundt samme bord? AUA – Arena for Ung Arbeidserfaring – handler om nettopp det: samarbeid på tvers for å gi unge en god start inn i arbeidslivet. Dette er en tøff jobb å få til alene. Derfor inviterer Pådriv Trondheim til en samskapningsarena hvor vi bygger broer – mellom generasjoner, sektorer, eksisterende initiativer, idé og handling.

Gjennom tre arrangement har vi jobbet sammen og definert tre tydelige prioriteringer som AUA skal igangsette fremover. Les om hvordan vi jobber – og hvordan du kan være med og forme fremtidens arbeidsliv.

‍

Bakgrunn 

Arena for Ung Arbeidserfaring (AUA) er et initiativ i regi av Pådriv Trondheim, utviklet i samarbeid med ungdomsbedriftene CareLink og Min første jobb. Målet er å samle aktører på tvers av sektorer for å skape bedre overganger mellom skole og arbeidsliv for ungdom i alderen 15–21 år. I arenaen skal arbeidsgivere, skoler, organisasjoner og unge selv utveksle erfaringer, identifisere utfordringer og finne løsninger for å senke terskelen for ungdommens første møte med arbeidslivet. Pådriv Trondheim fasiliterer, og veien blir til med de som er med å gå den.

‍

AUA skal

• være en samskapingsarena med mål om å koble unge mennesker med arbeidslivet – tidligere, tryggere og tettere. 
• hjelpe arbeidsgivere til å rigge seg bedre for morgendagens ansatte. 
• romme kompetanse, ressurser og engasjement på tvers av alle sektorer; offentlige og private. 

‍

Målet er å bygge broer - mellom skole og næringsliv, mellom ungdom og arbeidsgiver, og mellom intensjon og faktisk handling. Vi har nådd våre tre første milepæler og sikter mot de neste. Alt arbeidet vi gjør er åpent for alle, og vi oppsummerer vårt arbeid i rapporter som du finner på nettsidene våre. 

‍

Her er vi nå - og veien videre

Den 8. april 2024 gikk startskuddet for Arena for Ung Arbeidserfaring (AUA), og vi samlet 130 representanter fra næringsliv, skole, kommune, organisasjoner og ikke minst; ungdommen selv til en kick-off. Arrangementet, og ikke minst gruppearbeidet, la et solid grunnlag for retning, forankring og videre prioritering på neste møteplass, et åpent tavlemøte 8. mai.  Les mer om kick-off her:

‍

Oppsummering fra Kick-Off

‍

Alle deltagere og registrerte interessenter ble invitert til et åpent tavlemøte på Bøker og Bylab den 08.05. Med utgangspunkt i innspill og resultater på kick off, sorterte vi i kategorier, tidsperspektiv og politiske avgjørelser. Det var viktig for oss at vi fikk prioritert tiltak vi kan igangsette allerede i 2025 og 2026. Tiltak som krever en større politisk forankring havnet på parkeringsplassen. For denne gang. Til sammen har vi samlet over 40 innspill til tiltak, og synliggjort noen av de mange eksisterende løsningene som alt finnes – men som kan være godt bevarte hemmeligheter.

Oppsummering fra tavlemøtet

‍

På tavlemøtet ble tre tiltak/prosjekt prioritert for planlegging og/eller igangsettelse i 2025:

‍

• Onboardingpakken: "Ungdommen møter arbeidslivet" – et verktøy for ungdom, arbeidsgivere, foreldre og skole. Hva finnes, hva trengs, hvordan kobler man seg på (eller av)?
• AUA på skolebenken – innsikt i skolens rolle, muligheter og initiativer for arbeid, både på ungdomsskolen og VGS. Kan vi benytte oss bedre av skolene som arbeidsforberedende arena?
• "Gen Z møter arbeidslivet – helt selv!" – et konkret arrangement som ufarliggjør arbeidslivet og synliggjør muligheter. Vi ser på partnernes initiativer og vurderer innhold for å forsterke hverandres hensikt. Gen Z er selvfølgelig med å setter rammene!

‍

De neste månedene har vi fullt fokus på å skaffe ressurser og sette rammene for partnerskap, for å kunne bygge dette til en samskapingsarena der ressurser finner hverandre og får kraft til handling! 

For å klare dette er vi helt avhengig av gode samarbeidspartnere – både med ideer, innsikt, ressurser og midler. Meld din interesse i dag, så ser vi sammen på hva og hvilke områder som kan funke best for deg og dere!

‍

Vil du bidra? Har du spørsmål?

Ta kontakt med oss – enten du representerer en skole, en bedrift, en organisasjon eller er ungdom med noe på hjertet. Etterhvert vil det også komme nyhetsbrev der dere kan følge progresjonen til AUA.

‍

Fremtiden er her – og den er yngre enn du tror!

‍

Arenaledelsen: Ilse Håbjørg og Silje Aurora Andresen

Prosjektorganisering: Arenaen organiseres som et innsatsområde i Pådriv Trondheim, som har det økonomiske og administrative ansvaret for arbeidet. Pådriv Trondheim bidrar i arenaledelsen og skal lede styringsgruppen, som har ansvaret for at arenaen oppnår de fastsatte effektmålene.

Finansielle støttespillere: Samfunnsutbytte, Sparebank1 SMN

‍